
Как сообщить руководству о невозможности прийти на работу в понедельник и оплатить отгул, избегая прогула
Если я себя плохо чувствую в воскресенье. В понедельник не смогу выйти на работу. Врача вызывать не хочу. Как и когда мне написать руководству день за свой счет. Чтобы это не являлось прогулом.
Добрый вечер.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, чтобы день Вашего отсутствия, в отсутствие уважительных причин, не являлся прогулом, необходимо:
- заявление в адрес работодателя о предоставлении дня "за свой счет";
- согласие на это работодателя.
В противном случае, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин является прогулом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
