Как отказаться от навязываемого отпуска?
Здравствуйте. Вопрос по трудовому праву. Работаю в общеобразовательной школе педагогом. В конце учебного года директор всех учителей (за исключением "любимчиков") определяет в летние лагеря при нашей же школе (Детплощадка, Трудовой лагерь и др), но все эти лагеря начинают работу после проведения ЕГЭ. То есть между окончанием учебного года и началом лагеря примерно неделя. В это время директор всем оформляет краткосрочный отпуск - именно на эту неделю. Естественно, никого этот отпуск не радует. Имеет ли она на это право, и можем ли мы отказаться от такого короткого отпуска и отгулять его вместе с основным отпуском? Правомерно ли нас вообще привлекать без нашего согласия в эти летние лагеря?
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Может ли директор заставить молодого специалиста работать в пришкольном лагере во время его ежегодного отпуска?
Преподаватели Детской школы искусств вынуждены разрывать отпуск и работать в летнем лагере за свою обычную зарплату.
Может ли директор школы принудить учителя работать в летнем лагере без его согласия?
Учитель согласен работать в лагере - как правильно перенести отпуск до и после лагеря?
Права педагога на дополнительное время работы в лагере и отпуск на севере
Как продлить отпуск на все дни работы в пришкольном лагере дневного пребывания?
Вожатым пришкольного лагеря дневного пребывания предложили отработать рабочие дни во время проведения ЕГЭ
