Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После такого отношения ко мне я не могу и не хочу работать в этой компании, тем более отрабатывать 2 недели, еще в том офисе.

25.09.2011, 16:54
• г. Пермь

Работая целый день, под конец рабочего дня (пятница) приходит наша управляющая и сообщает мне, что с понедельника я должна работать в другом офисе и что это не обсуждается, т.к Вы хороший специалист Вы нужны там, а здесь будет работать новый менеджер нами принятый. Я конечно была в ШОКЕ-да еще конец рабочего дня... Я говорю, что я не согласна т,к проработала здесь 3 года (изначально была договоренность с директором, что я иду работать в этот офис) она сказала, что это не обсуждается и мы Вас ждем с утра... Притом, стала неадекватно себя вести выхватывать у меня док-ты,выкл компьютер и хватать меня за руки... Я сказала, что при таком отношении я не собираюсь работать и пишу заявление на расчет (написала в 2 экз), она сказала, что подпишет только директор в понедельник.

Как быть? После такого отношения ко мне я не могу и не хочу работать в этой компании, тем более отрабатывать 2 недели, еще в том офисе.

Жду ответа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как бы к вам не относились менеджеры, вы обязаны соблюдать все формальности законодательства как при исполнении должностных обязанностей, так и увольнении.

Вашим работодателем является кто? - Правильно компания в лице её директора, но никак не менеджера, конечно если иное не написано в вашей должностной инструкции.

И поэтому все ваши перемещения должны быть подписаны директором.

Если в вашем трудовом договоре указывалось рабочее место именно этот офис, то даже директор не может его просто так поменять. Изменение трудового договора допускается только по взаимному согласию.

А уволиться по собственному желанию вы можете только предупредив работодателя письменно за две недели. Что вы и сделали.

Но чем вы будете заниматься эти две недели, никого не должно волновать, лишь бы не прогуливали. Хоть бы и были на больничном.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги