Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыплата основного отпуска военнослужащему по контракту - законность действий командира В/Ч

02.04.2018, 01:54
• г. Смоленск

Здравствуйте. Мой муж-военнослужащий по контракту. Основной отпуск за 2017 год ему не был предоставлен, и в настоящее время командир В/Ч не отпускает в отпуск. Правомерными ли его действия?

Читать ответы (4)
Военнослужащий по контракту
Не отпускают в отпуск
Основной отпуск
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Существует график отпусков, который в начале каждого года командиры подразделений предоставляют в отдел кадров. Пусть по графику Ваш муж пишет рапорт на предоставление отпуска в 2 экз. и регистрирует в отделе кадров или канцелярии и ждет письменный ответ по рапорту. Если ответа нет в теч 30 суток или запрет отпуска без оснований - может обратиться к вышестоящему начальств с жалобой на неправомерные действия командира части.

Спросить

Александр Николаевич, я хотела бы уточнить. Отпуск у мужа за 2017 год. И в нашей в/ч график отпусков состовляется, но никогда не, соблюдается. Подскажите пожалуйста, должны ли предоставить отпуск за прошедший год в первой декаде?

Спросить

Уважаемая Ольга! Закон не устанавливает конкретно в какое время предоставляется "просроченный" отпуск поскольку на новый год составляется новый график отпусков в котором учитывается просроченный отпуск. Ваш муж в данном случае должен иметь преимущества по отпуску за прошлый период.

Спросить

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги