Курсы повышения квалификации для младших воспитателей в детском саду - обязательность и вопрос оплаты
Работая младшим воспитателем в детском саду, заведующая заставляет пройти курс повышения квалификации. Это по закону обязательно?, и если да,то кто должен оплачивать эти курсы?
Добрый день,
Согласно ст 196 ТК РФ работодатель определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд.
Согласно ст.197 ТК РФ право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
Соответственно в указанном доп. соглашении и определяется распределение расходов на оплату в курсов по повышению квалификации. Если инициатива отправить вас на курсы исходит от работодателя, то, следовательно, он и должен их оплачивать.
Еще стоит почитать коллективный договор, если такой есть в вашем ДОУ, возможно, там прописан порядок оплаты курсов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 430 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации для воспитателя - я или работодатель?
Вопросы финансирования и обучения переподготовки воспитателей в детском саду
Вопрос о законности платы за повышение квалификации воспитателю детского сада

Оплата курсов повышения квалификации для младших воспитателей в д/саду
