Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности администрации организации лишить работника денежного вознаграждения за предыдущий месяц, если проступок был совершен в текущем месяце

11.02.2004, 09:33
• г. Санкт-Петербург

Ответьте пожалуста на следукющий вопрос:

В организации денежное вознагрождение (премия) начисляется по результатам работы за предыдущий месяц.

Имеет ли право админестрация снизить или лишить работника, денежного вознаграждения за предыдущий месяц, если проступок за который снижается денежное вознагрождение совершон в текущем месяце.

Прошу указать ссылку на статьи законов.

Зарание признателен с уважением Вячеслав Орлов.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вячеслав!

В соотвествии со статьей 144 ТК Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников, путем издания соотвествующего положения. Указанные системы могут устанавливаться также коллективным договором.

По общему правилу депремирование произволиться за тот период за который начиляется премия, тем более, что у Вас премия "по результатам работы за предыдущий месяц".

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги