Гл.бух уволился, расчет не получил, документы не отдал.

Наш гл.бухгалтер она же и кассир пенсионерка, других бухгалтеров в штате нет, подала заявление на увольнение по собственному желанию 17 марта и указала в нем дату увольнения 31 марта. С 18 марта она на телефонные звонки и письма не отвечала, приказ на передачу финансовых документов и материальных ценностей проигнорировала. 31 марта за приказом на увольнение и расчетом не приехала. Приказ был ей направлен по почте заказным письмом. 04 апреля от нее было получено заказное письмо, в котором она просит уволить ее 23 марта, в связи с уходом на пенсию. На сегодняшний день ей 72 года. Так же она указала реквизиты банковской карты, на которую следует перевести заработную плату за 3 месяца, но заявление на перевод заработной платы на карту отсутствует. При этом, НДФЛ за январь был перечислен, денежные средства в кассе на выплату з/ты были. Утверждать однозначно получала она зарплату или нет не возможно, т.к. не видим кассовых документов, которые она отказывается передать, пока мы не переведем ей на карту зарплату за три месяца. Мы не отказываемся произвести с ней полный расчет, но не хочется оплачивать дважды, тем более, что она не выполнила своих прямых обязанностей - сдачу годовой отчетности, которую осуществлял другой человек. При удовлетворении же ее требований у нас нет ни каких гарантий, что документы нам будут возвращены. Имеются ли в данной ситуации нарушения с нишей стороны и что нам делать? На контакт она не идет. Хочется избежать судебных разбирательств.