Как уволить сотрудницу по статье - количество актов и интервал времени?
Здравствуйте! Как можно уволить сотрудницу, на ее имя написана служебная записка и составлен акт, сколько актов нужно и с каким интервалом времени чтобы уволить по статье? Спасибо.
Добрый день!
Чтобы ответить на ваш вопрос необходимо узнать о чем составлен акт и какое дисциплинарное взыскание уже применено к сотруднику.
По общим правилам, если идет речь о неисполнении трудовых обязанностей:
1. фиксируется актом/служебной запиской неисполнение
2. требуются объяснения (тробование в письменном виде)
3. получаются объяснения (в письменном виде)
4. выносится дисциплинарное взыскание
5. фиксируется следующее неисполнение
6. требуются объяснения
7. получаются объяснения
8. сотрудник увольняется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Законность составления акта о нарушении в день подачи служебной записки
Срок взаимодействия со служебной запиской и возможность получения копии для ответа
Дата составления документов на работе вызывает вопросы - правомерно ли это?
