Ирина Сергеевна
13.07.2018, 14:39
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Читать ответы (2)
Работаю первый год устроился 10.08.2017. Работодатель установил мне график отпуска 22 дня с 1.07.2018 и вторую половину в декабре 2018 года, правомерно ли это?
Здравствуйте, Алексей!
Ваш работодатель желает разделить отпуск на части без Вашего согласия. Это недопустимо (ст.125 ТК). Отпуск может делиться на части, но только при взаимном согласии сторон. Вы с работодателем договаривались разделить отпуск на две части? Без Вашего согласия он не имеет права этого делать. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

