Ситуация следующая на сколько нам стало известно, что эта фирма закрывается (работники все уволены) остался директор и гл.
Моя супруга работала на частной фирма (ТОВ) полтора года назад она ушла в декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет (сохраняя за собой место на работе) в данный момент находится с ребёнком ему ещё не исполнилось 3 годика. Ситуация следующая на сколько нам стало известно, что эта фирма закрывается (работники все уволены) остался директор и гл. бухгалтер, как нам поступить в сложившейся ситуации если эта фирма закроется через пару месяцев? Большое спасибо.
Если это было сокращение штата, то Вашу жену не имели право уволить - ст.261 Трудового Кодекса. Если предприятие ликвидируется то, в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Вашу жену должны были предупредить за два месяца до увольнения, в день увольнения выдать трудовую книжку и положенные ей выплаты. После получения трудовой книжки Ваша жена может принять следующее решение. Встать на учет на биржу труда, как безработная и получать пособие по безработице или продолжать получать пособие в органах соцобеспечения.
Удачи.
Спросить
Извините, ответ был составлен в соответствии с трудовым законодательством России. В Вашем случае могут быть иные варианты решения проблемы. Вам необходим юрист, знающий особенности трудового законодательства Украины.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Киев - онлайн услуги юристов
Что делать, если директор уходит в декрет и отказывается возвращаться к работе?
Необходимость оплаты декретных после выхода в декретный отпуск вторично
Правомерно ли требовать восстановления утерянного стажа работы и подача иска в суд
Кто останется на постоянном месте - работница в отпуске или новый сотрудник?
Уволена из-за возвращения основной работницы из декретного отпуска - есть ли это законно?
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Неправильный расчет декретных - как опротестовать и получить справедливую сумму
Как разрешить ситуацию - работник, замещающий основного сотрудника находящегося в декретном отпуске
