Возможно ли изменить заявление на увольнение на заявление об отпуске с последующим увольнением?
Добрый день, я отработал 7 месяцев, произошел конфликт с руководителем, я написал заявление на увольнение по соб. желанию, руководитель подписал с отработкой 2 недель. Вопрос: могу ли я забрать заявление и переписать его на отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте. Несомненно вы можете забрать свое заявление обратно об увольнении, и поэтому поводу есть ст 80 ТК РФ, а насчет отпуска смотрите график отпусков. Если у вас в настоящее время положен отпуск, то вы конечно можете написать заявление с такой формулировкой.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 ТК РФ, Вы вправе в письменной форме отозвать заявление об увольнении, если на Ваше место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора. Затем на следующий день можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Совет: если работодатель откажется принимать отзыв, отправте почтой заказным письмом с описью вложений.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: добровольно принятая на себя работодателем обязанность принять другого работника не может являться основанием для отказа в реализации права на отзыв заявления, если другой работник приглашен в порядке перевода и еще не уволен с предыдущего места работы. Если же другой работник был приглашен в письменной форме и уже уволен, то у прежнего работника отсутствует право на отзыв своего заявления об увольнении.
Если остались вопросы или нужна будет помощь в составлении отзыва на заявление об увольнении, Напишите мне.
Спросить
Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Написала заявление на увольнение сегодня мне его подписали с отработкой 14 дней. Дело в том что у меня ещё есть неотхоженый отпуск. Могу ли я переписать заявление на отпуск с последующим увольнением. Спасибо.
Возможность переписания заявления на отпуск с последующим увольнением ст 127 ТК РФ полностью зависит от согласия работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
Если заявление уже подписано, то теперь только по согласованию с работодателем. Либо выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
СпроситьЯ подала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в одну неделю. Его подписал зам. руководителя, с тем условием, что я отработаю эту неделю. Сам руководитель находится в отпуске. Может ли руководитель заставить отработать не одну неделю, а две, когда вернется из отпуска, если мое увольнение и приход руководителя будет в течении этой недели?
По закону заявление на увольнение подается за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. С работодателем можно договориться и на меньший срок. В Вашей ситуации необходимо выяснить - есть ли у Зама полномочия на подпись заявлений на увольнение.
СпроситьЯ написала на работе заявление на увольнение по собственному желанию, его подписали, с отработкой 2 недели, 1 неделю я уже отработала, поняла, что беременна, хочу рожать, могу ли я забрать заявление?
Муж отработал в организации ровно 6 месяцев, 17 сентября написал заявление на увольнение после предоставления очередного отпуска, т.е отработав 2 недели с 17 по 30 сентября просит предоставить отпуск с 01 октября с последующим увольнением (ст. 127 ТК). Руководитель отказывает в отпуске, как на него воздействовать? Ведь правда, согласно законодательства на стороне мужа.
Добрый день Светлана. "Загвоздка" заключается возможно в отказе предоставления отпуска на 28 календарных дней. Да, каждый работник имеет право ка к на отпуск после 6 месяцев, так и на отпуск с последующим увольнением. Но при этом работник не должен злоупотреблять своими правами. За 6 мес работы ваш муж заработал 14 календарных дней отпуска.
СпроситьМой муж на работе написал заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Может ли он за день до окончания отпуска забрать заявление на увольнение?
Зравствуте, я написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработал 2 недели, но в последний день (забрать трудовую, получить расчет) не явился, начальник грозит либо увольнением за прогул, либо написанием нового заявления и отработкой еще 2 недели. Можно ли просто забрать трудовую и получить расчет на следующий день?
конечно можно просто забрать трудовую. а также работодатель обязан вам ее выслать по почте в случае если свыше 5 дней. вы ее не получили.
Спросить
Игорь Вячеславович, добрый день!
Последний день являлся для Вас рабочим днём. Вы в этот день на работу не вышли. Следовательно, у работодателя есть все основания уволить Вас за прогул. Но работодатель мог это сделать только в тот же последний день. Если он не успел, то уже, увы, не вправе Вас уволить (за пределами последнего дня).
Так что приходите и забирайте трудовую книжку, расчет.
Если будут проблемы с работодателем, обращайтесь.
СпроситьНаписала заявление на отпуск с последующим увольнением, руководитель подписал, но в последний день отпуска сказали написать новых два заявления и отрабатывать две недели.
Здравствуйте!
Это неправомерно. Не пишите никакие заявления.
Если в последний день отпуска, Вас не уволят, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток. Никаких заявлений писать больше не нужно. Так как вы предупредили работодателя за 2 недели, то вам по выходу из отпуска обязаны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Поэтому работодатель не прав. Если не выдаст трудовую и расчет, то пишите жалобу в государственную инспекцию по труду. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.
Спросить
Не надо ничего писать, Вы по Закону его предупредили.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Закон не запрещает увольнение в отпуске, а также на больничном и в других случаях.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте законодательством не предусмотрена обязанность работника отрабатывать 2 недели законе прописано что работник желающие уволиться по собственному желанию обязан уведомить о предстоящем увольнении своего работодателя за две недели что вы фактически и сделали обязывать вас писать заявление заново а также обязывать вас отрабатывать 2 недели незаконно поскольку тот период двухнедельный который совпал с вашим отпуском с действующим законодательством включается в период отпуска таким образом вы всё сделали правильно конечно при таких обстоятельствах Было бы неплохо Если бы у вас на руках было хотя бы копия заявления об увольнении по собственному желанию по выходу из отпуска которые мы писали ранее.
СпроситьПодписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?
Возможно.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЯ 10,06,2015 написала заявление об увольнении. Сегодня директор подписал с последующей отработкой. Они не отпускают меня в отпуск, работаю 1,3 года. Я могу переписать своё заявление выхода в отпуск с последующим увольнением.
