Что делать если работодатель не выплачивает зарплату.
Что делать если работодатель не выплачивает зарплату.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора - мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Уважаемый Сергей г. Тюмень!
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 06.04.2018 г.
Спросить
Вы вправе до суда обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру, они проведут проверку.
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. В суд с иском согласно ст.131,132 ГПК РФ. Также можете приостановить работу с уведомлением работодателя.
Спросить
Зачем Сергей в вопросах то своих повторяться Я вам уже отвечал на счет обращения в прокуратуру и в инспекции труда Вот обращайтесь в эти органы если зарплата не выплачиваете Можете еще в суд иск подать ст 392 тК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы официально трудоустроены, то рекомендую обратиться в Государственную трудовую инспекцию, если нет, то дорога в суд.
СпроситьОбращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Также можно приостановить работу уведомив об этом работодателя. Через суд можно взыскать неустойку за каждый день просрочки. Ст.392 ТК РФ.
Спросить
Нужно составлять жалобу.
В этом поможет нанятый юрист.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность.
СпроситьЗдравствуете, уважаемый Сергей Валентинович.
Пишите сюда жалобы:
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
Или сразу подавайте в суд.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЗдравствуете, уважаемый Сергей Валентинович.
Сюда пишите на него жалобы
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
Удачи Вам и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЗдравствуете, уважаемый Сергей Валентинович.
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуреУдачи Вам и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
Здравствуйте.
В этом случае можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, а также с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЗдравствуете, уважаемый Сергей Валентинович.
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуреУдачи Вам и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЗдравствуете, уважаемый Сергей Валентинович.
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуреУдачи Вам и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
Работодатель не выплачивает зарплату и заключил со мной договор займа (по которому заемщик-работодатель) на сумму невыплаченной зарплаты. Что делать?
Информации мало в вопросе. Устроены официально или нет , не указываете. Вопрос, видимо, придется решать в суде. Но предварительно можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЧто делать, если работодатель выплачивает более полугода зарплату с задержками. При этом, как только задержка превышает 15 дней - работодатель выплачивает часть зарплаты. Таким образом формально задержки более 15 дней, но систематически выплаты идут не вовремя.
обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. взыскивать компенсации за несвоевременную оплату труда
СпроситьВ трудовую инспекцию, прокуратур и суд обращаться, ст.392 ТК РФ. Также можно приостановить работу письменно уведомив работодателя. Можете взыскать неустойку.
СпроситьДобрый день. Не пишите, заключен ли с Вами трудовой договор либо. Исхожу из того, что приняты на работу в установленном законом порядке.
1) в соответствии со ст. 142 ТК РФ: Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
2) в соответствии со ст. 236 ТК РФ: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
За защитой своих прав можете обратиться с жалобой в прокуратуру или инспекцию по труду, с иском в суд.
СпроситьЧто делать, если pаботодатель своевpеменно не выплачивает заpплату?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пишите жалобу на работодателя, в прокуратуру. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьУважаемый Герман Юрьевич г. Екатеринбург!
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 18.02.2018 г.
Спросить
