Однако мне дежурства в субботы и воскресенье оплачивали как обычно.
Я работал в одной из городских больниц Москвы. Из 5 лет 4 года работал ежедневно. Однако мне дежурства в субботы и воскресенье оплачивали как обычно. При этом работа сверх нормы тоже оплачивалась из рассчета минимального оклада - у нас это называлось доп. работа, а не как положено - 2 часа в 1.5 размере, а сверх - в двойном размере. При этом по закону у меня имелся дополнительный отпуск в 21 день календарный, но дни высчитывали - говорили что вычитают за больничный, основной отпуск, когда я якобы не работал и вредности не было. Что можно сделать?
Андрей!
Советую обратиться к специалисту очно На консультаци для обпределения возможных действий
Спроситьрешения Вашего вопроса возможно, по моему мнению, только после просмотра документов, связанных с ситуацией и детального её обсуждения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правы ли мы, если требуем оплатить за работу в праздничные дни 1-5 и 7 января по тройной часовой ставке?
Вопросы оплаты за работу в выходные и нерабочие праздники - договоренности работодателя и нарушение Трудового кодекса
Вопрос о предоставлении основного и дополнительного отпуска в соответствии с графиком и вредными условиями труда
Порядок оплаты труда машиниста (кочегара) по трудовому договору и вопросы о премиальных выплатах с учетом районного коэффициента
Запись в ст. 153 ТК РФ - что означает и как это влияет на заработок работников?
