Получила информацию о своем оформлении на пол ставки после 2,5 лет работы - как это повлияет на меня и мою работу?
Я работаю официально 2,5 года, я многодетная мама, полный рабочий день. Недавно узнала, что оформлена на пол ставки, все остальные работники оформлены на полную ставку. Что это значит
?И ЧЕМ МНЕ ЭТО ВРЕДИТ?
Уважаемая Надежда г. Симферополь!
Из вашего вопроса НЕ совсем понятно как это вы проработав 2,5 года только сейчас узнали, что оформлены на пол ставки?
Т.К.
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 06.04.2018 г.
СпроситьВы имеете право также обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы за фактически отработанное время.
СпроситьЯ не знала что они оформили меня на пол ставки. При оформлении мне этого не сказали. Как я теперь могу это изменить? И зачем они так сделали?
СпроситьОни не могли вам не сказать, что вы оформлены на полставки. Информация об этом должна быть указана в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре, пункт об оплате труда работника. Если в трудовом договоре и приказе указана конкретная сумма оплаты вашего труда в рублях, значит вы сами согласились на это. Исключение может быть, если ваша зарплата ниже установленного законом МРОТ. В этом случае или время труда должно быть уменьшено пропорционально или размер оплаты должен быть доведен до МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте! Могу посоветовать только одно - обратиться или в прокуратуру или к трудовому инспектору, вас фактически обманули, если вы работали полное рабочее время, а платят половину. При трудоустройстве с вами должны были заключить трудовой договор
Сейчас недоначисленную зарплату взыскивайте в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация