Проблемы с трудоустройством - неопределенность и отсутствие трудового договора

07.04.2018, 09:28

• г. Ростов-на-Дону

Доброго вам всем времени суток. Вот встретился с такой бедой... Буквально не давно я устроился на работу, мне описали что будут платить хорошие деньги. При написании заявления на трудоустройства с меня потребовали заявление на увольнения с открытой датой. Потом отправили в другой город для трудоустройства. В этом городе у меня забрали трудовую книжку заявление, но трудового договора на подпись не дали ссылая на то что в филиале вам дадут на подпись... В филиале меня оправляют сразу в командировку на 2 недели и ссылаются на то что трудовой договор дадут через недели-две недели. Я не знаю как это выглядит с Юридической точки.

Читать ответы (2)

Трудовой договор
Заявление на увольнение с открытой датой
Заявления на трудоустройство

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Аникина Н. Г. 4.7

07.04.2018, 09:35,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день! Я думаю, что Ваш работодатель умышленно не дает Вам трудовой договор и обманывает Вас. Трудовой договор подписывается и выдается на руки работнику в день трудоустройства. Выглядит он по разному, но существенные условия в котором в нем отображаются - это Ваша зар. плата, режим рабочего времени, командировки, социальные гарантии и т.д.. По факту когда Вы получите (если) получите на руки трудовой договор, там может стоять совсем другая зар. плата в отличии от того что Вам пообщела платить. Кроме того запрещается брать заявление об увольнении без даты. Это говорит о том, что Вас могут №выкинуть без суда и следствия" в любой момент с работы.

Защитить свои права Вы можете обратившись с жалобой в инспекцию по труду. Если Вас по каким либо причинам уволят то сразу пишите жалобу в прокуратуру.

Ваш работодатель уже на сегодняшний день грубо нарушил нормы трудового законодательства.

Спросить

Адвокат

Егорычев М. В. 4.4

07.04.2018, 09:38,

г. Казань

С юридической точки зрения, вы не заключили трудовой договор с работодателем. Вы работаете по сути незаконно, без оформления трудового договора. Можно через суд обязать работодателя заключить с вами договор, но для этого нужны немалые усилия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с трудоустройством - неопределенность и отсутствие трудового договора

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов