Нарушение выплаты ЗП - как вернуть деньги и наказать работодателя

Меня зовут Артем я работал в строительной фирме с августа месяца 2013 года устроен был по трудовой книжке зарплату обещали 150 рублей час без налога с налогом выходило где то 130 рублей час плюс 250 рублей в день на питание и 450 рублей камандировочные так как работали в другом городе трудового договора я не видел, за август месяц компания заплатила в полном обьеме. А вот за сентябрь, октябрь. Ноябрь. И часть декабря частично остальные деньги они выплатить не могут до сих пор. я решил уволиться при увольнении трудовую книжку мне отдали а вот расчетать не расчитали говорят денег пока нет мол на следующей неделе прошла неделя а расчета так и не поступило говорят нет денег подскажите как мне поступить заранее спасибо.

Работал по устному трудовому договору с января 2012 по декабрь 2015 г. Сфера деятельности художественная ковка. Работодатель два года платил з.п. вовремя и в полном объёме.В 2014 г. он стал выплачивать частями и задержкой. В 2015 вообще перестал выплачивать з.п. мотивируя тем, что с ним не расчитываются заказчики. В декабре 2015 я написал заявление в прокуратуру, в феврале пришёл ответ что моё заявление передано в трудовую инспекцию. В начале марта пришло письмо что работодатель закрыл И.П.и ничем помочь не можем. Сумма приличная я немогу, просто так, это оставить. Подскажите пожалуйста что дальше делать?

Работала неофициально (договора не было, ничего не подписывала). Уволилась по собственному желанию. Работодатель обещал рассчитать в течение двух недель. Прошло полтора месяца, работодатель кормит завтраками. В качестве доказательства есть сфотографированный мой рабочий график, где указаны мои фамилия и имя; тетрадь с ведением учета выдач з/п с подписями моей и работодателя. Так же есть множество свидетелей, которые могут подтвердить мою трудовую деятельность на этом рабочем месте. Есть ли возможность взыскать заработанные мною денежные средства с работодателя? Если да, то укажите, пожалуйста, как это можно сделать. Спасибо большое.

Я проработал в небольшой фирме у частного предпринимателя 10 месяцев, причем только в последние 5 месяцев и только после настоятельного требования со мной был заключен трудовой договор. По трудовому договору мой оклад составлял 5500 рублей. Остальная зарплата была черная. В сумме общая зарплата составляла порядка 30-40 тысяч рублей. Примерно месяц назад я уволился. Причиной послужили задержки зарплаты. За последние 2 месяца работы я заработал около 100 тысяч рублей. 20 тысяч работодатель мне выплатил еще до увольнения. 25 тысяч после увольнения спустя примерно две недели. По поводу остальной суммы мне было сказано, что выплатим позже - нужно еще раз все посчитать. На прошлой неделе я еще раз встречался с работодателем и оказалось что уже не он должен мне выплатить зарплату, а я ему должен денег. Якобы я наделал ошибок, они после меня все переделывали. Специфика моей работы заключалась в обработке заказов, зарплата составляла определенный процент от суммы заказа. Естественно, все это не было отражено ни в одном документе. Выплата зарплаты тоже не отображалась ни в одном документе, деньги выдавались черным налом. За пять официальных месяцев я ни разу не подписывал платежную ведомость. Вопросы у меня в следующем: 1. Смогу ли я через суд добиться от работодателя заключения со мной трудового договора на первые мои пять месяцев работы и выплаты мне причитающихся по трудовому договору денег? Может ли в суде служить доказательством того, что я на самом деле работал у этого предпринимателя, переписка с поставщиками посредством электронной почты. Почтовый ящик зарегистрирован на мое имя. 2. Смогу ли я, опять же по суду, требовать выплаты зарплаты, за которую не расписывался? 3. Правомерно ли требование работодателя требование возместить ему расходы, которые он якобы понес в результате каких-то моих ошибок? Никаких документов, подтверждающих моей вины предъявлено не было, все было на словах. В трудовом договоре фактически не прописана никакая моя ответственность. Должностной инструкции мне не предъявляли и я не расписывался в ознакомлении. Прямого ущерба работодателю я тоже не причинял. Понимаю, что черную свою зарплату скорее всего будет невозможно доказать и получить по суду. Смогу ли я хотя бы по первым двум пунктам выиграть дело?

Я работала воспитателем, уволилась в декабре 2013 г., отработав две недели после увольнения. В декабре же получила полный расчет, но в квитке не было вычета за питание сотрудников за декабрь месяц. Спустя два месяца мне звонят из детского сада и просят меня оплатить питание за декабрь наличкой, так как в декабре они не могли вычесть, потому что заработную плату дали за декабрь в середине декабря, а рассчитали наше питание за полный месяц только в январе. Вопрос нужно ли мне оплачивать это питание.

С 28 января 2011 года написала заявление об уходе, отработав две недели. Спустя три месяца бывшая работадатель подала в суд повесив на меня недостачу в размере 120 тысяч рублей. У нее все бумаги против меня, а у меня нет доказательств о своей невиномности. Так же она не выплатила мне зарплату за месяц январь и остаток декабря 2010 года. Могу ли я в суду оправдаться не имея на руках ни каких документов? Г.Кемерово. Ильиных Полина!

Работодатель несколько месяцев не платил зарплату. Я обратилась в прокуратуру. Прокурор внес работодателю представление об устранении нарушений трудового законодательства. Насколько я понимаю, то в течение месяца работодатель обязан теперь выплатить мне долг по заработной плате. Правильно ли я понимаю? Какое наказание ждет работодателя, если он не выплатит мне деньги? Какими должны быть мои дальнейшие действия?

Работал в строительной компании в конце декабря обещали выплатить зарплату за декабрь и остатки октябрь, ноябрь но вместо выплаты 30 декабря мне сказали что я уволен без объяснения причины и соответственно денег не выплатили. Что делать и как можно законно наказать такого работодателя.?

Работала на ИП около полугода, магазин продуктов. Хозяин тянул с оформлением трудового договора, и так не дал расписку о получении от меня трудовой книжки. Итог - я уволилась по собственнному желанию, поскольку ни трудового договора, ни режима трудового графика так и не было лформлено. Приходилось работать за отсутствующих работников, но оплаты он так и не осуществил за это, сюда же ненормированный трудовой день и неделя на его усмотрение. Отправила ему пичсьмо Почстой России со своим заявлением об увольнении и просьбой отправить мне мою трудовую книжку постой - получила ответ о неудачной доставке. Обратилась в трудовую инспекцию - получила два ответа о том, что он укрывается от встреч с ними и предоставления им своих документов. Судя по их ответам они подали на него в суд. Все документы сохранены. Но последний ответ от трудовой инспекции я получила аж в ноябре 2018 г. И всё. В январе 2019 я обратилась в областную прокуратуру РО и представительство Президента РВ в Москве. Там тоже тяглмлтина - отправили в Российскую трудовую инспекцию и всё. Областная прокуратура РО отписалась, что отправила в районную. Все это произошло в конце января 2019. Вопрос как мне жить все это время без трудовой - никто нигде не берет меня на работу. Работодатель удерживает мою трудовую книжку по причине несогласия с моим уходом, от предложенного мной пересчет магазина по инвентаризации на момент моего ухода отказася, сказав придти через НЕДЕЛЮ... Что делать?

Работала на ИП околополугода, магазин продуктов. Хозяин тянул с оформлением трудового договора, и так не дал расписку о получении от меня трудовой книжки. Итог - я уволилась по собственнному желанию, поскольку ни трудового договора, ни режима трудового графика так и не было лформлено. Приходилось работать за отсутствующих работников, но оплаты он так и не осуществил за это, сюда же ненормированный трудовой день и неделя на его усмотрение. Отправила ему пичсьмо Почстой России со своим заявлением об увольнении и просьбой отправить мне мою трудовую книжку постой - получила ответ о неудачной доставке. Обратилась в трудовую инспекцию - получила два ответа о том, что он укрывается от встреч с ними и предоставления им своих документов. Судя по их ответам они подали на него в суд. Все документы сохранены. Но последний ответ от трудовой инспекции я получила аж в ноябре 2018 г. И всё. В январе 2019 я обратилась в областную прокуратуру РО и представительство Президента РВ в Москве. Там тоже тяглмлтина - отправили в Российскую трудовую инспекцию и всё. Областная прокуратура РО отписалась, что отправила в районную. Все это произошло в конце января 2019. Вопрос как мне жить все это время без трудовой - никто нигде не берет меня на работу. Работодатель удерживает мою трудовую книжку по причине несогласия с моим уходом, от предложенного мной пересчет магазина по инвентаризации на момент моего ухода отказася, сказав придти через НЕДЕЛЮ... Что делать?