Лариса
22.11.2017, 09:39
Обязательная отработка родителей многодетных семей - что говорит закон?
Читать ответы (3)
Имеют ли права заставлять отрабатывать, если на иждевении маленький ребёнок пяти лет?
Екатерина! Если работник хочет уволиться до истечения двух недель, ему нужно договориться с работодателем (абз. 2 ст. 80 ТК РФ) либо указать в заявлении основание, по которому продолжить работу невозможно (абз.3 ст. 80 ТК РФ).
Закрытого перечня оснований для досрочного увольнения во втором случае нет.
Абз. 3 ст. 80: "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."
То есть работник должен указать такую причину, в связи с возникновением которой невозможно продолжать работу. Указанную Вами причину вряд ли можно отнести к этой категории.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация