Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право как начальник не писать докладную на своего работника?

09.04.2018, 22:20
• г. Воронеж

Я работаю начальником ОТК и лаборатории. Мой работник опоздал на работу на 15 минут, предварительно позвонив мне по телефону и предупредил, что задерживается (привел в детский сад ребенка, а воспитателя не было. Дождался воспитателя и пришел на работу). Генеральный директор прислал мне уведомление о ненадлежащем исполнении мной должностной инструкции и скрытию факта нарушения трудовой дисциплины работником. Он попросил с меня письменное объяснение случившемуся. Имею ли я право как начальник не писать докладную на своего работника? Как я должна объяснить директору случившееся?

Читать ответы (0)
Нарушение трудовой дисциплины работником
Нарушение трудовой дисциплины
Ненадлежащее исполнение
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги