Как поступить, если работодатель отказывает в декретном отпуске перед родами, несмотря на закон?

10.04.2018, 09:28

• г. Краснодар

Работаю преподавателем в учебном заведении. Ухожу в декретный отпуск, но меня не отпускают в отпуск перед родами. Как мне поступить? Хотя по закону они не имеют право.

Читать ответы (1)

Учебный и декретный отпуска
Меня не отпускают в отпуск
Ухожу в декретный отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

10.04.2018, 09:43,

г. Подольск

Добрый день. Работодатель не прав, по Вашему заявлению он должен предоставить (в Вашем случае, я так понимаю, - перенести) ежегодный отпуск:

Статья 123. ТК Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Статья 260. ТК - Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Пишите заявление о переносе отпуска, и, в случае отказа работодателя, можете обратиться за защитой прав с жалобой в инспекцию по труду, либо с иском суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель отказывает в декретном отпуске перед родами, несмотря на закон?

Краснодар - онлайн услуги юристов