Предприятие отправили на простой не все, а частично, бухгалтерию также отправили на простой, но при этом руководитель спрашивает

199₽ VIP

Здравствуйте! Под словом "простой" вы видимо понимаете отпуск без сохранения заработной платы. Находясь в отпуске вас не имеют право привлекать к исполнению служебных обязанностей.

Нет, не прав. Простой означает отсутствие работы. В приказе о простое работодатель может разрешить работникам не присутствовать на работе в период простоя. Если выполняют свои обязанности, то должна выплачиваться заработная плата, приказ о простое на работников бухгалтерии не распространяется.

Обратитесь в трудовую инспекцию, проведут проверку. Ст.157,353-369 ТК РФ.

Добрый день.

В соответствии со ст. 72.2 - простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Работодатель должен издать приказ "Об объявлении простоя" в котором указать:

- причины простоя;

- время, на которое простой введен;

- работников, в отношении который введен простой;

- необходимость присутствия работников на рабочем месте, дни/часы присутствия. Если такие дни/часы указаны, то в это время работник должен исполнять трудовую функцию.

Простой это не отпуск без сохранения заработной платы, а простой по вине работодателя.