Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное удержание оплаты за неиспользованные дни отдыха - куда обратиться?

10.04.2018, 22:45
• г. Санкт-Петербург

Я работал по сменному графику три через три по 12 часов (оплачивалось 10,5 - 1,5 часа обед) мне часто приходилось выходить в выходные дни заявления писали на бланки работадателя в котором говорилось об оплате в одинарном размере с предоставлением дня отдыха. При увольнении, большинство дней отдыха у меня осталось не использовано, я написал заявления с просьбой оплатить мне эти дни. Мне оплатили но по моим подсчётам это не более 50%, я попросил предоставить расчёт - мне отказали, на словах сказали что считали по новой методике взяв за основу обычную норму часов которая как правило больше нашей (у нас в основном в месяце было 15 смен это 157,5 часов).

Законно ли это?

Если нет, то куда мне обратиться?

Читать ответы (1)
Сменный график по 12 часов
Заявление просьба
Писать заявление
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, напишите заявление с просьбой предоставить расчет, если откажут или проигнорируют - пишите в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги