Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вчера в 14:49 Здравствуйте подскажите, обратилась в Инспекцию по факту того

11.04.2018, 07:31
• г. Челябинск

Вчера в 14:49 Здравствуйте подскажите, обратилась в Инспекцию по факту того, что работодатель нарушил Технику Безопасности (в офисном здании был пожар после его тушения продолжили (когда мчс потушили, но работу еще ге закончили) работать в штатном режиме, после чего мне стало плохо тк надышалась гарью когда пришла домой было еще хуже, обратилась в больницу, написала заявление на работодателя) каков будет процесс разбирательств что будет работодателю и выплатят ли какаю то компенсацию? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Читать ответы (0)
Написать заявление на работодателя Заявление на работодателя Техника безопасности
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина
02.04.2018, 19:01

Работодатель игнорирует безопасность сотрудников после пожара в офисном здании

Здравствуйте, в офисном здании начался пожар очаг возгорания был на этаже в салоне возле которого работодатель арендует офис, после успешного тушения пожара МЧС, наш работодатель заставил продолжить работу. В здании пахнет гарью работать не возможно. Сказали руководителю о Технике Безопасности на что он ответил что " сейчас заявление напишите вот вам техника безопасности" продолжаем работать в штатном режиме.
Читать ответы (1)
Юрий
02.06.2018, 06:19

Незаконный штраф в трудовом договоре - работник понесет убытки

На работодателя был наложен штраф, работодатель, не рабираясь кто виноват возложил, это прописано в трудовом договоре между нами, этот штраф на меня, верно ли это 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Читать ответы (1)
Николай
16.07.2018, 12:06

Имеет ли работодатель и ЦЗН право посылать на работу не связанную с предпринимательской деятельностью предпринимателя? ''

Имеет ли работодатель и ЦЗН право посылать на работу не связанную с предпринимательской деятельностью предпринимателя? ''
Читать ответы (1)
Зиангиров Чулпан Рифгатович
03.08.2018, 10:10

Может ли работодатель требовать оплату за переучивание после расторжения договора?

Расторгнут договор по инициативе работодателя по ст.81 ТК часть 1 п.6 пп."д", может ли работодатель требовать оплату за переучивание по договору, которому обязан отработать 52 месяца? Сумма более 400 000 рублей. ''
Читать ответы (1)
АрышеваТатьяна Анреевна
14.12.2019, 12:02

Обострение проблемы трудовых прав - почему работодатели используют уязвимость работников

Почему перестали работать трудовые права человека? И работодатель держит работников в рабских условиях, пользуясь тем, что в стране трудности устроится на работу. Оплачивают копейки! Подсовывают труд. Договора на вынужденное соглашение условий работодателя! Не нравится? Дверь открыта.
Читать ответы (1)
НИКОЛАЙ
18.05.2020, 13:04

Работающий пенсионер старше 65 лет в условиях карантина - нужно ли предоставлять письменное разрешение на работу?

Если работающий пенсионер старше 65 лет в условиях карантина принимает решение не самоизолироваться, а продолжать работать, должен ли он письменно предоставить работодателю свое решение? Или же работодатель не может допустить его к работе в условиях карантина? Вопрос №17153516
Читать ответы (1)
Ирина
01.02.2017, 15:13

Как получить характеристику от бывшего работодателя для будущих трудоустройств

Я хочу от своего бывшего работодателя получить характеристику, т.к при устройстве на работу, будующий работодатель делает запрос бывшему работодателю, а бывший работодатель характеризует меня плохо. В соотвествии с этим я хочу от работодателя получить характеристику, писать мне ее лично на того руководителя кто был у меня?
Читать ответы (2)