Добрый день Уважаемые юристы, у меня такой вопрос я иду в отпуск последующим увольнением, но отпуск всего неделя, следовательно неделю после отпуска я еще должен отработать, руководитель говорит что после отпуска я не выхожу, так как он меня не хочет больше видеть, вопрос если я не выйду в эту неделю после отпуска, то может ли это считаться прогулок? И как то негативно на меня повлиять?

Добрый день! В любом случае, Вам просто необходимо выйти на работу после отпуска. Этот день и будет считаться последним днем трудовых отношений. Вас обязаны ознакомить с приказом о прекращении трудового договора, выдать трудовую книжку и произвести полагающиеся Вам выплаты. Невыход на работу будет считаться прогулом.

А если руководитель меня выгоняет и меня даже нет в графике?

Вопрос юристам - Может ли отказ работника выйти на работу неделю после отпуска быть причиной прогула и каковы могут быть негативные последствия?

Требования после отпуска - законность и регламентация трудовых отношений

Мой знакомый уходил в отпуск на неделю в мае и сейчас хочет уйти в отпуск на неделю с последующим увольнением, но ему говорят, что после отпуска он обязан отработать ещё 2 недели. Законны ли эти требования? Какой закон регламентирует данные трудовые отношения?

Читать ответы (4)

Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?

Сегодня написала заявление на увольнение, необходимо отработать две недели, но через неделю у меня начинается отпуск-сроком на 7 календарных дней, входит ли эта неделя в те две, которые мне нужно отработать? Или после отпуска мне нужно будет отработать ещё неделю?

Читать ответы (2)

Обязана ли работница отрабатывать после отпуска дополнительные 2 недели - ответ по ТкРф

Вопрос по ТкРф. Я сейчас официально в отпуске (22 дня отпуска), осталось ещё 2 недели отпуска и решила уводиться Руководитель говорит, что должна догулять отпуск и после отпуска отработать ещё 2 недели. Имеет ли он на это Право? Спасибо!

Читать ответы (2)

Руководителя, с тем условием, что я отработаю эту неделю.

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в одну неделю. Его подписал зам. руководителя, с тем условием, что я отработаю эту неделю. Сам руководитель находится в отпуске. Может ли руководитель заставить отработать не одну неделю, а две, когда вернется из отпуска, если мое увольнение и приход руководителя будет в течении этой недели?

Читать ответы (1)

Конфликт с руководством - требуют отработать полную двухнедельную смену, отказывают в использовании отпуска.

Знаю, что нужно отработать 2 недели, но ждала ответа от новой работы. Подала заявление на увольнение 24 марта, на новую работу нужно выйти 1 апреля. Предложила прямому руководителю отработать одну неделю и использовать неотгуленные 4 дня отпуска, ноон отказывается из принципа. Выше стоящему руководству всё равно, сказали, хоть на следующий день после подачи заявления могу увольняться, но прямой руководитель непреклонен. Вышестоящее руководство говорит, что должен согласовать моё увольнение прямой мой руководитель. Могу ли я требовать вторую неделю как отпуск без сохранения з/п с последующим увольнением? И что мне можно сделать по закону в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться после отпуска - советы для работников

Моя дочь решила уволиться с работы после отпуска (2 недели), так как ей сказали, что она должна отработать 1 неделю в любом случае. Я ей посоветовала в заявление на отпуск указать с последующим увольнением с работы, чтобы не отрабатывать никаких недель и дней после отпуска. Права ли я?

Читать ответы (1)

Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?

Читать ответы (1)

Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?

Скажите пожалуйста как правильно уволиться без отработки 2 недель.? Я ухожу в отпуск на три недели. Если пробыв одну неделю в отпуске я напишу заявление на увольнение, законно ли будет если оставшиеся 2 недели отпуска будут считаться как бы отработкой?

Читать ответы (1)

Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?

С 15.08.22 я ушел в отпуск, в отпуске я решил написать заявление на расчет с 12.09.22, прошло две недели я отработал, сейчас осталось неделя до конца отпуска и увольнение, меня сейчас заставляют ещё неделю отработать! Имеют ли право?

Читать ответы (1)

Возможен ли отказ в отпуске при написании заявления с последующим увольнением и причинах, связанных с больничным?

Может ли работодатель отказать в отпуске если заявление на отпуск написано с последующим увольнением. Заявление на писано за неделю до предполагаемого отпуска, а не за две недели, так как работник был на больничном.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос юристам - Может ли отказ работника выйти на работу неделю после отпуска быть причиной прогула и каковы могут быть негативные последствия?

Владивосток - онлайн услуги юристов