Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оскорбление и угрозы начальника - как защититься и что делать

11.04.2018, 13:04
• г. Нижний Новгород

Добрый день! Меня оскорбил начальник из соседнего отдела, коллеги слышали и видели, что она не давала мне работать и угрожала увольнением, говорила, что я не профпригодный сотрудник и как меня вообще допустили работать к людям. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Угрожают увольнением Начальник отдела Меня оскорбили Мне угрожают
Ответы на вопрос (1):

Следует оформить требование к обидчику.

В котором сформулировать претензии.

Для помощи наймите юриста.

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яна
23.06.2015, 11:40

Сотрудница, родившая мертвенно-рожденного ребенка, под угрозой увольнения - как помочь в такой ситуации?

На работе произошла неприятная ситуация: одна из сотрудниц родила ребенка и он умер через час. Очень печально. Но дело в другом: начальник ее отдела, заместитель начальника отдела, начальник отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров, как коршуны долбят ее звонками каждый час с требованием принести справки о смерти ребенка за подписью главного врача, иначе ее ждет увольнение и обяжут вернуть компании выплаченные перед декретом денежные средства. Она находится там второй день. Завтра выписка. Юристы нашей компании на стороне начальников. Мы хотим помочь коллеге. Как поступить ей в данной ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (9)
Эля
19.05.2007, 02:27

Сейчас я нахожусь на больничном, и выйду непосредственно за неделю до отпуска с посл.

Я беру отпуск с последующим увольнением, я предупредила и подписала заявление 11 мая у начальника Управления, а у моего непосредственного начальника-начальника отдела не подписала заявление, т.к. в этот день она была в отпуске. Сейчас я нахожусь на больничном, и выйду непосредственно за неделю до отпуска с посл. Увольнением. И все это время заявление она мое не видела. Может ли, начальник отдела не подписать заявление мое, сказав мне, что я не предупредила и не вручила заявления за две недели, а всего лишь за неделю. Как лучше поступить в данной ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.05.2013, 21:47

Моя коллега оскорбила меня на работе - как справиться с подобной ситуацией в отсутствие вмешательства руководителя?

На работе, моя коллега (начальник) за то, что в рабочий день, я поработав немного на субботнике, ушла на рабочее место работать (у меня была назначена встреча) назвала меня в присутствии моих же коллег ПРОСТИТУТКОЙ, как мне поступить в данной ситуации. Как поставить на место хамку, если руководитель считает своим долгом не вмешиваться?
Читать ответы (2)
Александр
16.12.2014, 13:27

Неэффективная реакция на оскорбление со стороны коллеги на работе - вопросы о дальнейших действиях

Меня оскорбляет коллега по работе (оскорблял неоднократно в присутствии других коллег). Я написал докладную на него начальнику отдела. Начальник ограничился устным порицанием. Никакого официального ответа я не получил, хотя прошло уже 1.5 месяца. Мне теперь что делать? Обращаться в отдел кадров? Я хочу, чтобы сделали выговор этому сотруднику. С уважением, Александр.
Читать ответы (2)
Ирина
27.11.2014, 17:40

Основание для судебного дела - Жалоба на публичное оскорбление в банковской организации

Являюсь сотрудником в банковской организации. На меня поступила жалоба о том, что я публично оскорбила человека (причем со слов другого человека). Лицо, которое написало жалобу ничего и не слышало, но его подруга якобы слышала что-то оскорбительное (мной ничего не было сказано, сотрудники тоже ничего не слышали такого). Грозил подать в мировой суд за публичное оскорбление. Как он может доказать и как мне лучше поступить в данной ситуации, если я ничего оскорбительного не говорила. Но клиент говорит, что верит своей подруге больше. Заранее, большое спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
05.03.2014, 09:59

Проблемы на работе - Как защитить себя от нападок начальника и написать жалобу на коллегу?

Я нахожусь в положении (о беременности коллеги и начальник не в курсе), в последнее время мой коллега по работе который пытался 4 месяца назад поднял на меня руку, ходит к начальству и постоянно докладывает, во сколько я пришла, когда меня не было все помечает в своем блокноте, (хотя все мои дни в которые я отсутствовала подтверждены заявлениями, которые находятся в отделе кадров) начальник в свою очередь каждый божий день меня терроризирует, и пользуется своим положение начальника. Остальных коллег он не заставляет отчитываться и писать объяснительные, хотя они тоже находятся в разъездах по работе, все внимание сосредоточено на мне. Как я могу защититься от нападок начальника? Могу ли я написать жалобу директору на коллегу по поводу драки (которая была 4 месяца назад) коллеги готовы подтвердить этот факт?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.03.2012, 13:49

Отказ начальника в переводе в другой отдел - необходимость увольнения

Моему непосредственному начальнику был подан запрос на перевод меня в другой отдел от начальника того отдела + письмо с моим согласием на перевод... мой начальник отказал мне и сказал, что это делается через увольнение.
Читать ответы (1)
Ольга
16.01.2008, 19:50

В фирме уволился системный инженер из отдела ИТ, на его место пока никого не взяли.

Скажите пожалуйста, как должно поступить руководство в данной ситуации. В фирме уволился системный инженер из отдела ИТ, на его место пока никого не взяли. В отдели остался один человек, который работает за двоих - начальник отдела. Т.е. он выполняет и работу за уволившегося сотрудника. Начальство говорит, что в данном случае оплата за совмещение не положена. Правильно ли они поступают? Мне ответили, что по соглашению сторон, т.е. начальство сказала РАБОТАТЬ за даром, и начальник отдела тихо смолчал и подчинился. Или как это должно выглядеть? Извините за не понимание. С уважением. Ольга.
Читать ответы (1)
Екатерина
22.05.2020, 10:40

Как сократить начальника отдела и сохранить сотрудника - практические рекомендации.

У нас в организации есть отдел, в него входят начальник и 1 сотрудник, хотят сократить начальника отдела, а сотрудника отдела оставить. Каким образом это оформить?
Читать ответы (3)
Ирина
15.06.2014, 23:26

Докладная на сотрудника - Коллеги отказываются сотрудничать с недобросовестным, скандальным и разносившим клевету сотрудником

Напишите, пожалуйста, образец докладной на сотрудника, с которым отказываются работать коллеги. Спасибо! Коллега недобросовестно работает, обманывая начальника, ссорит всех коллег между собой, стучит по поводу и без, разносит клевету! Короче, скандальный, склочный, энергетический вампир!
Читать ответы (1)