Проблемы с отпуском и принудительной командировкой - Как защитить свои права в Мордовском геодезическом центре?

Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?

Как выйти из такой ситуации. Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы 2 месяца. В последний день позвонил непосредственному начальнику и сказал, что завтра выходит на работу. Начальник ответил, что работы нет, оформим еще на пол месяца отпуск без сохранения заработной платы. Но сотрудница сказала, что она заболела и уходит на больничный. Начальник пришел в кадры и сказал оформить приказ на отпуск без заявления, работник придет сегодня-завтра напишет заявление. Приказ издали, руководитель подписал, зарегистрировали приказ, а работник приходит через неделю в кадры и приносит больничный лист. Вопрос как аннулировать приказ на отпуск без сохранения? К большому сожалению была нарушена процедура предоставления отпуска (не было заявления работника). Ну, вот, как-то так бывает. Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость написать заявление на сокращение после отпуска - как мне поступить?

До 2 октября 2015 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Я звонила на работу для того, чтобы написать заявление на выход после отпуска. Мне сказали, что с данным заявлением я должна буду написать и заявление на сокращение, т.к. на данный момент в данной организации нет такой должности (я оператор колл-центра). Дело в том, что когда я была в декретном отпуске, отдел, в котором я была, сократили, и перевели его в другую организацию холдинга. Мне сказали, что если мне предложат три должности, которые есть на данный момент в организации, в которой меня оставили, меня уволят. Подскажите, как мне быть?

Читать ответы (1)

Вопросы по увольнению и выплате отпускных в связи с декретом и уходом за ребенком

У меня такой вопрос, меня взяли на работу по договору вместе девушки которая ушла в декрет, после того как девушка выходит на работу меня должны были уволить, но в данный момент я сама ушла в декрет и нахожусь в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком, сегодня мне позвонили и сказали что я должна уволиться т.к девушка вместо которой я работаю выходит уже 2 ноября при этом мне не давали извещения о предстоящем увольнении, вопрос в том могут ли они меня уволить? И если могут обязаны ли они платить до 1,5 лет отпускные по уходу за ребёнком? И должны ли они были известить меня о увольнении за 2 недели?

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда меня уволят через 2 недели после отпуска и на новой работе меня больше не ждут?

На данный момент работаю в мтс, предложили работу инженера. Работа очень понравилась, а я как рас в этот момент написала заявление на отпуск. Мне сказали, что бы уволиться мне надо будет после отпуска, отработать еще 2 недели, только тогда меня уволят. А на новой работе меня ждать не будут. Что делать?

Читать ответы (1)

Имеет ли начальник на второй работе право отказать в выплате заработной платы при командировке?

Я работаю на двух работах. И вот с основной работы посылают меня в командировку. И я не смогу выйти на вторую работу долгое время. Начальник на второй работе сказал что он мне не выплатит заработную плату за сентябрь. Имеет ли он на это право? Работал по трудовому соглашению.

Читать ответы (1)

Как я пыталась отработать обязательные часы в другом городе и столкнулась с проблемами - мой опыт

Мне назначили 70 ч обязательных работ, на данный момент я работаю в другом городе за 500 км. Работы назначили по месту регистрации, узнала об этом в пятницу (позвонил человек из администрации). Я позвонила в понедельник в ОСП, на что мне ответил суд. пристав, что мой пристав сегодня ушла в отпуск. Как выйдет он не знает и сказал, что когда вернётся, тогда все будем решать, спросил, где я нахожусь. Я написала ходайство и попросила разрешить мне отрабатывать об.работы в городе, где работаю, приложила договор с места работы, т.к. временной регистрации в городе, где сейчас проживаю – нет. Так же заказала справку с места работы, что я действительно работаю в другом городе (отправлю ее в ОСП, как придёт). Сегодня позвонила мама и сказала, что снова звонили из администрации, где я должна отрабатывать Часы и сказали, что за то, что я сегодня не явилась, они оповестили суд. Сказали, что им никто из приставов не звонил и не говорил, что я буду отрабатывать в другом городе. Скажите, пожалуйста, какие мои дальнейшие действия?

Читать ответы (2)

Оплата больничного листа в декретном отпуске после окончания работы на предыдущем месте - обязан ли работодатель?

Дочь 2 года отработала на месте девушки, которая была в декретном отпуске. 20 мая эта девушка выходит из отпуска, но моя дочь пойти должна в декретный отпуск где то в 20-х числах июля, через два месяца, после того, как она должна будет уволиться с этого места работы. Обязан ли будет ли на тот момент бывший работодатель оплачивать ей больничный лист или нет, на другую работу она не устроится теперь.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взять оплачиваемый или без содержания отпуск после отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Я работаю в организации где все меня ненавидят, из-за того, что меня на работу устроила моя бабушка. А я молодая, образованная, к работе отношусь ответственно. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Отпуск истекает 19 декабря этого года. Бабушка уволилась и у нас в семье сложилась ситуация, из-за которой мне надо было выйти на работу, т.е. на мое законное рабочее место. Я пришла к директору организации, а мне было отказано, ссылаясь на то что мое место занято, а мне было предложено рабочее место которое очень далеко находится от места жительства и с очень низкой заработной платой. На мой вопрос, почему не предоставляется то, место где я работала, мне было отвечено что из-за принцыпа. Так вот, вопрос к Вам, скажите пожалуйста, могу ли я после отпуска по уходу за ребенком до трех лет, взять оплачиваемый отпуск, или отпуск без содержания? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушения выплат заработной платы в организации - куда обратиться и что ожидать?

Я работаю пожарным в 15 ОФПС 60 пожарной части города Когалым вахтовым методом, звание младший сержант внутренних войск, бухгалтерия 15 ОФПС г. Когалым систематически раз в три, раз в 5 месяцев не полностью выплачивает мне заработную плату, то бухгалтерия забудет мне начислить заработную плату, потому что у бухгалтера какие то домашние проблемы, то отпускные переведут в конце отпуска, последний инциндент произошел после того как я вышел на работу после отпуска была заработная плата, всем выплатили в нормально размере а мне выплатили всего 4 000 рублей посчитав что этого хватит, я решил узнать у начальника чтобы он поинтересовался в бухгалтерии почему так, мне сказали что я после отпуска, так и должно быть, но кроме меня с отпуска на работу вышли еще два человека но они получили заработную плату в полном размере, т.е. мне сказали так на тебя в отряде федеральной противопожарной службы не хватило денег, такое может быть? Такие случаи со мной уже не первые! Подскажите куда мне можно обратиться и что мне ждать после этого в организации?

Читать ответы (1)

Непонятки с графиком работы и отпуском - нужно было выйти сегодня?

У меня сменный график работы 2/2.29 июня я пошла в отпуск на 28 календарных дней. Мой отпуск закончился 26 июля. Выйти я должна была 27 июля, но у меня были два дня отгула, потом идут два моих законных выходных. Мастер позвонил и сказал, что сегодня я должна была выйти на работу, но я сказала. Что не выйду так как это мои законные выходные. Скажите пожалуйста надо было мне сегодня выходить на работу?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отпуском и принудительной командировкой - Как защитить свои права в Мордовском геодезическом центре?

Саранск - онлайн услуги юристов