Здравствуйте! Хочу поинтересоваться, мне предложили работу удаленную "Оператор ПК" (наборщик текста для книжного издательства), прислали Трудовое соглашение. Хотя мне сообщили, что могу работать не официально, чтоб не терять социальных доплат. Скажите, Трудовое соглашение подразумевает отчисления в ПФР, буду проходить официально как работник этой организации?
Да, заключение трудового договора предполагает отчисления в ПФР. Хочу обратить ваше внимание, что предложение удаленной работы оператором ПК является массовой рассылкой и при заключении договора от вас просят перечислить денежные средства в качестве подтверждения. Если у вас подобное предложение, то ничего не оплачивайте, это мошенники.
Спросить
У них организация есть и сайт, и офис в Москве, и ИНН КПП и т.п. И это предлагают заключить трудовое соглашение, а не договор.
Спросить
Только сам один гражданин (будущий работник) решает заключать ли ему официальный трудовой договор с тем или иным работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ (изданием приказа о приме на постоянную работу с указанием оклада, внесением записи в трудовую книжку, выдачей копии трудового договора на руки работнику, с официальной выдачей зарплаты, уплатой работодателем взносов в Пенсионный фонд, иные соцфонды для пенсии и оплаты больничного листа) либо не заключать трудовой договор.
Трудовой договор имеет самую высокую степень защиты трудовых прав работника, он дает гарантии на своевременную и полную зарплату, от необоснованного увольнения, на социальную защиту, на право взыскать через суд долг по зарплате и т.п..
Сейчас очень много свободных вакансий для трудоустройства по трудовому договору во всех городах страны и во многих организациях.
Если же организация (возможный работодатель) предлагает заключить гражданско-правовой договор подряда, который она хочет назвать трудовым соглашением, то по нему сторона договора (исполнитель (работник) не будет иметь право на оплату больничного листа, не будут отчисления в Пенсионный и иные фонды, организация может расторгнуть договор в одностороннем порядке или через суд, обанкротиться, а у исполнителя будет меньше шансов взыскать оплату труда и защитить свои права.
Спросить
