Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разница между ликвидацией штатов и ликвидацией организации - пояснение и законные основания для увольнения декретчиков

12.04.2018, 10:23
• г. Иркутск

Здравствуйте, ув.юристы!

Объясните, пожалуйста, в чем разница между ликвидацией штатов в организации и ликвидации организации? Поясню суть. В прошлом году у нас в организации прошла ликвидация штатов, сама организация осталась (восковая часть), но при этом оставили беременных, матерей-одиночек и нас, кто в декрете до 3 лет. Скоро мой декр отпуск закончится, в отделе кадров заявили, что меня и остальных декретчиц уволят и тут без вариантов. Ладно, пусть так. Тогда почему не сократили беременных и зачем нас оставили в декрете досиживать? Одна девочка поступила хитро, вышла до ликвидации на свое законное место, того человека, который работал временно на ее месте, соответственно уволили. Эта девочка чз 2 недели ушла обратно в декрет и за ней сохранилось ее рабочее место. В голове каша. Разъясните, пожалуйста, суть и разницу законов при данном процессе увольнения. И еще... знакомая хотела выйти на работу чз 1,5 года, теперь переживает, что и ее сразу же уволят из-за этой ликвидации. Законно ли это? Есть ли смысл сидеть до 3 лет ради стажа или тоже лучше уволиться? Или по закону, если он есть, ей обязаны это место сохранить пока не исполнится ребенку 3 года, т.е она сможет выйти на работу?

Читать ответы (1)
Ликвидация организации
Сократили беременную
Уволиться по закону
Ответы на вопрос (1):

Разница в том, что при ликвидации организации увольняют всех, в том числе и декретчиц. У вас в организации сокращение штатов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги