Вопрос - Может ли работодатель отказаться выплачивать расчетные, если работник не предоставил обходной лист из-за отсутствия отметки военкомата?

Вы мне отвечали по поводу обходного листа, нужно ли бегать... Вот, что я нашел: Обходной лист при увольнении, образец. Некоторые работодатели требуют от работника предъявить подписанный обходной лист при увольнении. Обходной лист, в обиходе «бегунок» - это некий документ, который представляет собой сведения о работнике: ФИО; Должность; Наименование структурного подразделения. Увольняющийся работник должен обойти с этим обходным листом несколько структурных единиц работодателя, прежде чем уволиться с работы. Подписанный обходной лист означает, что работник ничего не должен работодателю. Здесь имеется в виду не только денежный долг. Но и материальный. Подпись библиотекаря означает, что работник не имеет задолженностей перед библиотекой. Если в ходе подписания обходного листа выяснится, что у работника имеются материальные задолженности перед работодателем, он обязан будет их возместить в полном объёме. Бланк обходного листа разрабатывается работодателем. Законом не установлено унифицированной формы этого документа. Получить «бегунок» можно у работодателя или в отделе кадров. Требовать от работника подписания именно обходного листа, работодатель не имеет права, так как трудовым законодательством не установлена именно такая обязанность отчёта перед увольнением. Подписание обходного листа – это не обязательная процедура. Кроме того, работодатель не имеет права задерживать расчёт в бухгалтерии, если работник не отчитался перед каким-либо структурным подразделением. Это нарушение ст. 84.1 ТК РФ. Напоминание об обходном листе часто встречаются в локальных нормативных актах предприятия, и работники считают это законным на уровне трудового законодательства. В Трудовом кодексе и других федеральных законах, регулирующих трудовые отношения, нет ни слова об обходном листе. Поэтому данный документ – вне закона. Процедура увольнения строго регламентирована ст. 84.1 ТК РФ. В ней нет упоминания об обходном листе. Увольнение работника оформляется приказом об увольнении. С помощью обходного листа работодатель «пугает» работника тем, что он не выдаст ему полный расчёт и не вернёт трудовую книжку до тех пор, пока не будут погашены долги. Работодатель не имеет права препятствовать расчёту работника, и тем более, не имеет права задерживать выдачу трудовой книжки. Даже осознавая незаконность обходного листа, большинство увольняющихся работников, оформляют и подписывают «бегунок» во всех необходимых структурных подразделениях работодателя. Многим из нас проще подписать этот документ, тем более, если нет долгов, чем затевать с работодателем трудовые тяжбы и доказывать свою правоту. Если работодатель препятствует увольнению при нежелании работника подписывать обходной лист, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Муж устраивается на работу, не служил, в военкомат не ходит, письма они не присылают, дали обходной лист на прием на работу, Ютам есть военкомат, без подписи военкомата говорят что не возьмут на работу, это законно?

Военкомат не подписывает обходной лист устройства на работу, без объяснения причины. Правомерно ли действия военкомата?

Рыбинск там я состоял на учете в Военкомате после меня отписали от военкомата из-за окончания обучения после я приписался по месту прописки к военкомату я устраиваюсь на работу в том городе где учился нужно ли мне приписываться в военкомат города Рыбинск снова и отписаться от военкомата по месту прописки? Но мне в военкомате по месту прописки выдали повестку уже.

На работе уволилась дали обходной лист. Там нужно поставить подпись в военкомате так как я военнообязанная обязательно ли это делать.? Как зависит обходной лист от расчётных денег? Мне их не выплатят если я его не сдам в расчётный отдел?

Для трудоустройства собрал все необходимые док-ты, справки о медосмотре, проставили (все отмеченные в пунктах документа - записка о приеме на работу) специалисты и разные отделы свои подписи, печати на "ЗАПИСКЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ №...дата", кроме одного - пункт "ОВК г.Надым". В военкомате в приемной отказали, ссылаясь, что в военном билете стоит отметка по ст. 123 категория Д. Объясняют, что это полностью освобождает от военкомата и они уже нечем не обязаны. А специалист отдела кадров от организации, куда трудоустраиваюсь, не подписывает без отметки от военкомата (все объяснения о причине отказа от военкомата не принимает). Как быть в данном случае, и кто из них прав?

Сын должен получить диплом бакалавра, чтобы подать документы в магистратуру. Но вуз не выдаёт диплом, т.к. необходима подпись военкомата в обходном. Военкомат направил на обследование, обследование продолжается уже вторую неделю. Врач заключение не напишет, пока не закончится обследование, военкомат не подпишет обходной, пока нет заключения. Вопрос: имеет ли право вуз не выдавать диплом.

Можно ли вести видео фиксацию в военкомате? При входе в военкомат, бабульки сидящие на ''КПП'' сказали мне убрать телефон из рук, сославшись на запрет использования мобильного в военкомате. Так же по военкомату развешаны плакаты о запрете мобильных устройств. В военкомат я попадаю свободно, значит общественное место, то есть снимать можно, но читал, что территория военкомата - режимный объект. (но попасть то туда может каждый! )

Имеет ли право военкомат отправлять на рентген в военный госпиталь? (уже имеется 2 рентгена по направление военкомата) 2)Я там сделал снимки, могу ли я не отдавать их военкомату (Какие причины могу назвать.

В 2014 г в 18 лет получил военный билет. Ограниченно годен, категория В из за астмы. До окончания вуза стоял на учете в военкомате После окончания вуза в другой военкомат не вставал на учет, не знал. В 2022 устраиваясь на работу получил лист сообщения об изменениях сведений о гражданах состоящих га воинском учете, отметку военкомата надо сдать в кадры. Вопрос 1. Как обозначить причину отсутствия ранее явок в военкомат 2. Могут ли назначить мед переосвидетельствование? Выяснять вылечился или нет?