Номер приказа или постановления, где указывается, что при расторжении договора матерью с ребенком до 14 лет, стаж не считается прерванным.
Напишите, пожалуйста, номер приказа или постановления, где указывается, что при расторжении договора матерью имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, стаж не считается прерваным. Спасибо!
Здравствуйте, Екатерина! Согласно Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего... III. Начисление непрерывного стажа работы, дающего право на получение гарантий и компенсаций:
24. Непрерывный трудовой стаж, дающий право на получение компенсаций женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет (в том числе находящихся на их попечении), сохраняется при условии поступления их на работу в период, не превышающий указанный возраст, независимо от причины увольнения (за исключением увольнения за виновные действия) и продолжительности перерыва в работе.По исчислении непрерывного трудового стажа женщинам, имеющим детей до 14 лет или ребенка - инвалида до 16 лет, в случае увольнения до вступления в силу настоящей Инструкции, кроме увольнения за виновные действия, руководствоваться порядком сохранения стажа, предусмотренным Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 (без пересчета и выплат за период до 1 января 1991 г.).
При оставлении женщинами работы в связи с состоянием здоровья детей школьного возраста (по заключению лечебного учреждения) дающий право на получение льгот стаж не прерывается при условии возвращения на работу в течение двух месяцев после выздоровления ребенка.
С уважением, Марина Сергеевна.
Спросить
Прошу ответить на следующий вопрос. В соответствии с п.5.Постановления от 13.04.73 При расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177) Значит ли это, что сохраняется именно непрерывность в стаже у матерей или в стаже засчитывается также и перерыв в работе?
Подскажите стаж сохраняется или толька до 3 лет. При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.
Какие данные должника указываются в бланке постановления на удержание? Какие данные должника указывает судебный пристав в постановлении на удержание с пенсии или зарплаты, как указывается номер СНИЛ только номер? Или полностью номер, дата рождения место рождения, указывается ИНН должника, паспортные данные?
Есть ли выход на льготную пенсию в 55 лет тракториста-машиниста в сельском хозяйстве, проработающим 26 лет? Напишите, пожалуйста, номер закона, приказа или постановления.
Объясните пожалуйста как правильно понимать следующий нормативный акт. В Постановлении Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 "Правила исчисления непрерывного труд. Стажа..." в п.5 сказано, что при расторжении трудового договора женщинами, имеющими детей в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет, сохраняется непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. Мой вопрос: чтобы не прервался непрерывн. Труд. стаж женщине достаточно иметь при увольнении одного ребенка до 14 лет или минимум двух? Ведь с точки зрения русского языка про детей до 14 лет сказано во множ. Числе, т.е."детей", а про ребенка-инвалида - в единственном - "ребенка". Но очень часто я вижу в труд. Книжках запись об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет.
С уважением, Ольга.
Моего ребенка в 6.6 лет не оставляют в садике.7 нам только в декабре. Ссылаются на устав.2.5. Основными видами деятельности Учреждения являются: организация образовательной деятельности детей в возрасте от двух лет до шести лет шести месяцев, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения воспитанниками возраста восьми лет. Что по моему противоречит законодательству РФ,постанавлению Павительства и СанПину,, где указывается возраст ребенка в дошкольном учреждении от 2 до 7 лет. Заранее спасибо.
Если я подписывала договор по постановлению о целевом обучении от 23 ноября 2013 года номер 1076, где при нетрудоустройстве выплата соц поддержки и штраф, но оно утратило силу и действует постановление теперь от 21.03.19 номер 302, при котором предусматривается выплата уже за весь период обучения. Значит мое расторжение действует на основании нового постановления или того, который был и как прописано в самом договоре? Спасибо!
Хочу устроиться на дистанционную работу по договору присоединения на оказание услуг. У меня есть данный договор в ворде. В договоре НЕ указываются реквизиты сторон, только наименование компании (заказчик такой-то). Исполнитель указывается как физическое лицо (ФИО НЕ указывается). Согласием на условия считается отправка моих документов (скан) при приеме на работу. Никакие подписи договора не предусмотрены. Считается ли такой договор заключенным?
Выплатила присужденную судом сумму долга и процентов по договору займа. Выплатила все полностью, договор теперь считается недействительным, или нужно писать какое нибудь заявление о расторжении договора. Напишите пожалуйста статьи, в которых это можно посмотреть.
