Доплата молодому специалисту - право учителя с заключением трудового договора после 3-х лет со дня первого образования

У него непрерывное обучение и поступление на работу после его окончания. Данный работник является молодым специалистом. На территории Красноярского края действует Закон края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" в котором предусмотрены персональная стимулирующая выплата молодым специалистам (статья 4 Закона). Конкретные критерии и круг лиц, которым положена вышеуказанная выплата прописаны в постановлениях и приказах соответствующих органов государственной власти края. Так, например, на основании приказа министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края" данная выплаты в размере 20 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы положена специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с краевыми государственными бюджетными и казенными образовательными учреждениями либо продолжающим работу в образовательном учреждении. Персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.