Не могу найти пояснения) 3 месяц - не рассматриваю т.к.фирма ликвидируется...
Хотелось бы дополнить вопрос: как читала в ТК РФ, что даже на испытательном сроке не могут уволить без подтверждения (причем документального), как не прошедшего испытания... Если все же таковое увольнение будет, то во многих случаях возможно востановление после иска в суд. Так же вопрос: выплата выходного пособия, по мимо выплаты за отпуск составляет 1 или 2 месяца? (не могу найти пояснения) 3 месяц - не рассматриваю т.к. фирма ликвидируется...
Здравствуйте!
На самом деле следует учитывать, что суды восстанавливают на работе работников, уволенных в соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ, если работодатель не может представить доказательств, подтверждающих основания для увольнения работника, как не выдержавшего испытание (Определение Ленинградского областного суда от 25.02.2010 N 33-821/2010)
Второй вопрос не совсем понятен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация