Требуется ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию, если сотрудник работает ещё в одной организации?
Если человек работает ещё в одной организации по совмещению в случае увольнения по собственному желанию, нужно ли будет отрабатывать две недели?
Ст. 80 ТК РФ говорит о том, что работник обязан предупредить работодателя о расторжении договора за 2 недели в письменной форме и не делает по этому поводу никаких исключений для совместителей
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Понятия "отработать" в данном законе нет.
Спросить
Добрый день!
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЯ написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Правомерно. Вы же выражали волю на определенное основание увольнения, а не на любое.
СпроситьНужно ли мне будет отрабатывать две недели после увольнения по собственному желанию будучи в декретном отпуске?
Здравствуйте, Евгения.
Если Вы уведомите работодателя за 2 недели о своем увольнении, находясь в это время в декретном отпуске, то не нужно будет отрабатывать.
Спросить
Увольнение по собственному желанию, в данном случае производится в общем порядке.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Для этого оформляется письменное соглашение о прекращении трудового договора (в 2-х экземплярах - по экземпляру каждой из сторон) , которое подписывается работником и работодателем. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя (ст.84.1 ТК РФ). С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В день увольнения работодатель обязан произвести полный расчет с работником, выдать при необходимости компенсацию за неиспользованные оплачиваемые отпуска и трудовую книжку с записью о прекращении трудового договора. .В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Спросить
Если работаешь вахтовым методом 1/1, нужно ли при увольнении по собственному желанию отрабатывать две недели, если до конца рабочей вахты осталась неделя?
Добрый день!
Такое понятие как отработка - является по факту решением по согласованию с руководством. Вы можете договориться и уволиться день в день, без отработки. Напишите заявление и поговорите с непосредственным начальником.
Всего хорошего!
Спросить
Добрый день, Алена!
нужно ли при увольнении по собственному желанию отрабатывать две недели, если до конца рабочей вахты осталась неделя?
Основной документ, который определяет условия отработки - это трудовой договор, поэтому читайте его условия.
Спросить
Виктория. если руководитель на Вашем заявлении ставить увольнение через две недели. конечно нужно и придётся отрабатывать.
Спросить
здраствуйте, есть ст. 77 ТК, которой вы можете воспользоваться, п именно договориться с работодателем об увольнении с конкретной даты, хоть с завирашнего дня.
УДАЧИ
СпроситьОбязан ли работодатель отрабатывать две недели при увольнению по собсвенному желанию, если я до момента увольнения нахожусь в "без содержании".
Уважаемый, Руслан!
Возможно Вы имели в виду обязан ли работник отрабатывать?
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЯ взяла две недели отпуска с 16.04.18 по 30.04.18.
Если я 18.04.18 напишу заявление на увольнение по собственному желанию - нужно ли мне будет отрабатывать две недели?
Здравствуйте! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если Вы напишите заявление 18.04.18, то срок начнет течь с 19.04.2018 г. - получается, что Вы уведомите работодателя лишь за 12 дней до увольнения. Поэтому, если работодатель не пойдет на встречу, то придется еще на 2 дня выйти на работу.
Спросить
А что если эти два дня праздничные, и организация в эти дни не работает? Или считаются только рабочие дни?
СпроситьТочно, день 7 января перенесен на 2 мая. Если организация в эти дни не работает и Вас не предполагается привлечь к работе в выходные (праздничные) дни, то отрабатывать 2 дня не нужно. Соответственно, уволить Вас должны 03.05.18 г.
Удачи!
Спросить
