Выплата пособия при увольнении согласно статье 178 ТК РФ - единовременная или частичная?
Извините за не поставленный правильно вопрос... В ст. 178 ТК РФ не совсем понятны выплаты работникам в связи с его увольнение, прошу пояснить: увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух мес. со дня увольнения... Вопрос: выплата производится получается за 2 месяца и единовременно в день увольнения (средняя з/плата) или по частям? И с кого взыскивать выплаты, если организация не уплатит их и будет ликвидирована...
При сокращении штатов организация не ликвидируется.
В день увольнения вы получаете выходное пособие.
А через два месяца, если у вас не будет новой записи в трудовой книжке вы можете получить среднюю зарплату за второй месяц, которую платит работодатель.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация