Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли через суд истребовать долг по зарплате у работодателя, сменившего название предприятия, если работников переводили через увольнение, но я все еще работаю у данного работодателя?

15.04.2018, 11:09
• г. Нижний Новгород

Работодатель сменил название предприятия, работников переводили через увольнение. Могу ли я через суд истребовать долг по зарплате за последние 6 лет. Я все еще работаю у данного работодателя. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Название предприятия
Долги по зарплате
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Наталья. За шесть лет вы не сможете получить заработную плату, так как срок исковой давности составляет три года. Вы можете обратится в суд с соответствующим иском к первоначальному работодателю (прежнее предприятие)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги