Легальность и этика работы по совместительству на должности сокращенных работников - компромис между заработком и перегрузкой

16.04.2018, 08:32

• г. Домодедово

Имеет ли право работодатель заставить работать по совместительству на той должности, по которой одновременно сократили людей, у которых эти должности были основными, ссылаясь на то,что так мы больше заработаем, а они сэкономят? Фактически прирост зарплаты составит только 30%,но нагрузки в два раза больше!

Читать ответы (2)

Совместительство должностей
По совместительству
Заставить работать

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

16.04.2018, 11:30,

г. Москва

Добрый день.

Если с данной должности работники уволены по сокращению, значит должность СОКРАЩЕНА, т.е. исключена из штатного расписания. Совместитель не может работать в этой должности. Чтобы дать Вам совет, нужно разбираться на основе документов работодателя, какие именно штатные изменения произошли в организации.

Спросить

Юрист

Корсун И. Д. 4.8

16.04.2018, 13:01,

г. Кривой Рог

Добрый день, Лариса! Работа на должности, даже по совместительству, которая была сокращена, означает, что фактически не было сокращения, уволенный работник может через суд восстановиться и потребовать оплаты вынужденного прогула. О предстоящих изменениях в условиях и оплате труда вас должны предупредить не менее, чем за 2 месяца до предполагаемых изменений. Допускается только по письменному согласию.

Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с юридической точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Легальность и этика работы по совместительству на должности сокращенных работников - компромис между заработком и перегрузкой

Домодедово - онлайн услуги юристов