Меня уволили по собственному желанию, но расчета так и не получил. Подскажите что делать, и куда обращаться?

Здравствуйте!

В данной ситуации Вам в течение месяца после увольнения необходимо подать заявление на незаконное увольнение в суд по месту нахождения работодателя. Если этот срок Вами уже пропущен, но в этом заявлении необходимо ходатайствовать о восстановлении этого срока. Кроме того, Вы можете эти незаконные действия работодателя обжаловать в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Добрый день! В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Так что пишите жалобу в трудовую инспекцию и (или) прокуратуру.

Добрый день.

Обращаться в суд за выплатой расчета и компенсации за не использованный отпуск при увольнении. Одновременно подайте жалобу в трудовую инспекцию по факту не выплаты вам вышеперечисленных начислений.