Правомерность выплаты за вредность труда в медицине
Я работаю в Федеральном Государственном Бюджетном Научном Учреждении НИИ Глазных болезней. Мы подчиняемся Российской Академии Наук. Так как Я работаю с трупным материалом и с 3, 4 группой патогенности, то нам выплачивали % за вредность и у нас был дополнительный отпуск 14 дней. Но с 2018 года у нас убрали, почему это случилось сотрудники не могут понять, и % за вредность и дополнительный отпуск. Ко всему прочему начальник отдела кадров заявил, что у всех "сгорел" неотгуленный отпуск за предыдущие года. Насколько это законно? Если все надбавки за вредность в работе у нас сняли с 2018 года, а, например, в 2015, 2016,2017 году они у нас были.
И второй вопрос насколько законно лишение нас % за вредность и дополнительного отпуска, тоже за вредность труда, если мы работаем с 3, 4 группой патогенности и трупным материалом?
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
