Отсутствие компенсации за больничный от начальника цеха - правомерно ли действие?

17.04.2018, 10:47

• г. Воронеж

Я работаю на предприятии Келлогг рус. г.Воронеж. Устроилась в январе 2018 года. Через 2 месяца без моего ведома нацальник цеха. Через 2 недели у меня заболели почки. Я лежала в больнице. В общем на больничном я находилась почти 2 недели. В областной больнице мне поставили диагноз хронический полинефрит. С рекомендацией минимальной физ. нагрузки. .

С больничнего я вышла на работу но через 2 смены я почувсвовала себя не хорошо. Работу которую мне необходимо выролнять в полном объёме не могла делать.

С выпиской от врачей я обратилась к нашему начальнику цеха 3. Она сказала что без отработки 2 недели меня не расчитает.

Правомерно ли действие моих руководителей?

Читать ответы (1)

Больничный вышел на работу
Минимальный больничный
Работа на предприятии

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

17.04.2018, 13:07,

г. Воронеж

Ирина, добрый день!

Если вам работа противопоказана по состоянию здоровья на срок более 4 месяцев и это подтверждается медицинским заключением, то работодатель обязан перевести вас на другую работу, а в случае вашего отказа, уволить с выплатой компенсации.

Если работ противопоказана на срок до 4 месяцев, то работодатель обязан перевести вас на другую работу, а в случае вашего отказа, отстранить от работы с сохранением места работы.

Противопоказания к работе должны подтверждаться медицинским заключением.

Это в общих чертах.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие компенсации за больничный от начальника цеха - правомерно ли действие?

Воронеж - онлайн услуги юристов