Татьяна
26.11.2013, 22:59
Определение правильного подхода при разработке положения о премировании и решение проблем, связанных с его действием и изменениями
Читать ответы (1)
Директор утвердил новые ПТВР с 29.09.2011 г., Положение о премировании, персональных данных, коммерческой тайне. Раньше этих документов в организации не было. Нужно ли уведомить работников за 2 месяца? И, что делать, если они отказываются от ознакомления с документами?
Да, за 2 месяца до введения. Отказ от ознакомления квалифицируется как отказ от работы в новых условиях.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
