Людмила
16.11.2017, 15:37
Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?
Читать ответы (1)
Предприятие не выплачивает зарплату матери с несовершеннолетним ребёнком; сократило рабочую нагрузку штатному сотруднику с ребёнком на 20% на весь 2011-2012 год; грозится забрать льготы сотрудника, предоставляемые министерством, Правомерны ли такие действия? И как защитить себя?
Ирина, Вы можете обратится в трудовую инспекцию по всем вопросам нарушения трудового законодательства в вашем учреждении.
По вопросам невыплаты заработной платы рекомендую обратиться в прокуратуру и суд.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
