Наказание сотрудников прокуратуры.

• г. Москва

Может ли прокуратура налагать дисциплинарное наказание на сотрудника жкх 2 раза подряд (один в сентябре, другой в октябре).

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Дисциплинарное взыскание — взыскание (наказание), налагаемое на работника в связи с нарушением им трудовой дисциплины, на военнослужащего — в связи с нарушением им воинской дисциплины и на государственного гражданского служащего — в связи с нарушением им служебной дисциплины. Наказание налагается администрацией по месту работы, командованием по месту службы виновного.

Сотрудник жкх не является сотрудником прокуратуры, поэтому дисциплинарному наказанию прокуратурой подвергнут быть не может.

Юрист-правовед ИГОРЬ НИКОЛАЕВИЧ ВОЛОШИН оказывает информационные услуги по любым ситуациям, регулируемым отраслями права: гражданского, земельного, жилищного, уголовного, трудового, таможенного, налогового, банковского, ДТП и др.

ICQ 645270073 SKYPE igonikol Тел.моб. 8-903-531-13-61 Почта aa7747@yandex.ru

Сайт

http://inform500.com/

Спросить

Прокуратура может налагать дисциплинарные взыскания только на своих сотрудников. Вы уже задавали этот вопрос и Вам уже ответили в этом духе, если Вы думаете, что задав его несколько раз - получите другой ответ, то Вы ошибаетесь.

Второй вопрос, что прокуратура вправе вынести предписание об устранении нарушений законодательства организацией ЖКХ, где в частности может содержаться требование привлечь к дисциплинарной ответственности виновных. А к самой ответственности уже привлекает работодатель, т.е. организация ЖКХ.

Если Вы не согласны с наказанием - можете оспорить в суде, как само дисциплинарное взыскание, так и предписание прокуратуры. Срок подачи заявления в суд - 3 месяца.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Татьяна
20.05.2016, 04:30

Прокуратура настаивает на дисциплинарном взыскании сотрудника - правомерно ли это?

В представлении прокуратуры есть пункт о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности. Нарушение незначительное, уже устранено. Решение руководителя ограничиться устным замечанием. Прокуратура настаивает о приказе на дисциплинарное взыскание. Правомочно ли?
Читать ответы (1)
Елена
31.10.2015, 09:58

Дисциплинарное наказание за просрочку сдачи наличных денег в кассу организации - законно ли налагание штрафов работодателем?

Штраф (пеня) за просрочку сдачи наличных денег в кассу организации это дисциплинарное наказание? Может ли работодатель налагать подобные штрафы (пени)?
Читать ответы (3)
Дарья
28.08.2019, 13:20

Возможность дисциплинарного взыскания сотрудника полиции при отсутствии ознакомления с должностной инструкцией

Дисциплинарное взыскание. Могут ли сотрудника полиции привлечь к дисциплинарной ответственности, если его не ознакамливали с должностной инструкцией? Можно ли обжаловать наказание в этом случае?
Читать ответы (1)
Антон
25.10.2017, 17:27

Наказания за опоздания на работу в сентябре - лишение премии и выговор в октябре

Опоздал несколько раз на работу по несколько минут в сентябре. В сентябре за это лишили премии, в октябре объявили выговор и соответственно опять лишение премии. Правомерно применение двух наказаний подряд за один проступок и сколько раз ещё меня смогут за те опоздания наказывать?
Читать ответы (2)
Дмитрий
08.04.2022, 12:57

Сотруднику полиции навязали дисциплинарное взыскание после добровольного внесения суммы в кассу - законно ли это?\n2.

По результатам ревизии сотруднику полиции было предложено внести сумму в кассу. Сумма была внесена добровольно, но не смотря на это на сотрудника было наложено дисциплинарное взыскание. , Вопрос - законно ли такое действие? Получается, что допустивший нарушение сотрудник понес двойное наказание - внес денежные средства в кассу и получил дисциплинарное взыскание... Спасибо.
Читать ответы (1)
ИГОРЬ
09.10.2019, 06:00

Квитанция ЖКХ приходит с пенями - как поступить?

Пример: квитанция жкх за сентябрь пришла 8 сентября, я должен ее оплатить до 10 октября, но 8 октября приходит квитанция за октябрь и в ней уже пени за сентябрь, и это постоянно, что делать.
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.01.2017, 12:27

Может ли работодатель наказать сотрудника за опоздание, если он не подписал график работы?

Скажите, пожалуйста, если сотрудник не подписал график работы и сотрудник один раз опоздал на работу, может ли работадатель вынести дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (5)