Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Юридическая сила договора займа при увольнении из организации - возможность вернуть деньги

18.04.2018, 20:04
• г. Москва

Заключила договор займа с организацией в которой работаю. И есть поручитель, зам.директор этой организации. Моя организация должна мне деньги. Имеет ли договор займа юридическую силу. Сейчас я хочу уволиться из этой организации. Боюсь что директор добровольно откажется мне вернуть деньги.

Читать ответы (4)
Договор займа
Имеет ли договор займа юридическую силу
Имеет ли договор юридическую силу
Ответы на вопрос (4):

Если договор займа заключен в письменной форме и деньги в действительности Вами передавались организации, т.е. договор не относится к безденежным и нет других оснований для оспаривания договора займ, то такой договор имеет юридическую силу. В том случае, если общество в лице директора откажется возвращать заем, то всего его можно взыскать в судебном порядке.

Спросить

Добрый вечер, Наталья! Пишите требование о расторжении договора займа и требуйте возврата средств по договору займа. Не вернут добровольно-обращайтесь с иском в суд. Обратитесь к юристам, вам помогут составить необходимые документы. Телефоны юристов указаны под ответом на вопрос.

Спросить

Ваше увольнение увязано со сроками возврата займа?

Так в договоре указано?

Если нет, то это не связанные условия.

Имеет силу договор.

Если срок подошел, претензию обоим и иск в суд на организацию и поручителя.

Спросить

В общем случае имеет.

Естественно, у Вас могут возникнуть такие опасения.

В случае отказа вернуть, - обращайтесь в суд с иском.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги