Работодатель заставляет сотрудников уходить по собственному желанию - как защитить свои права и обеспечить себе и детям устойчивое будущее?

• г. Нижний Новгород

Работодатель решил сократить штат работников, принуждая писать заявление по собственному желанию. В случае отказа погрозил создать комиссию и уволить по статье как проф-непригодный. За ранее что нас будут увольнять, не предупреждали, и поэтому найти другую работу не было времени. Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации. У меня двое несовершеннолетних детей, один совсем маленький 1 год и 7 мес.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не пишите, пусть сокращает и выплачивает, что положено по закону, за два месяца, уволить за профнепригодность, это практически нереально, если в наглую, то восстановят, можете попробовать по соглашению сторон, с выплатой денег.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов