Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет пени по задолженности по зарплате по Гражданско-правовому договору и срок ответа работодателя на уведомление о невыплате зарплаты.

19.04.2018, 15:07
• г. Санкт-Петербург

Как рассчитывается пени по задолженности выплаты зарплаты работнику, работающему по Гражданско-правовому договору (для подачи искового заявления в суд).

В течении какого срока должен ответить работодатель на письмо с уведомлением от работника о невыплате зарплаты?

Читать ответы (3)
Подача искового заявления в суд
Подача искового заявления
Исковое заявление в суд
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Если Вы работаете по договору отличному от Трудового, то работником Вы не являетесь, а следовательно, положения ТК РФ на правоотношения с работодателем не распространяются.

Для полного ответа на ваш вопрос необходим анализ ГПХ, о котором Вы ведете речь.

Спросить

Гражданско-правовой договор не является трудовым, следовательно выплаты Вам осуществлялись не заработной платы. Необходимо понимать, каков предмет искового заявления?

Спросить

Пени Вашим договором не предусмотрены. Поэтому Вы вправе взыскать в судебном порядке только проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке статьи 395 Гражданского кодекса РФ. Срок в данном случае также не установлен, поэтому Вы вправе установить его самостоятельно. У Вас гражданско-правовой, а не трудовой договор, следовательно, термин "зарплата" в данном случае не применим. Такие дела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги