Вопрос о силе трудового уведомления, подписанного лицом в отпуске+
Я работаю с детском саду и сегодня всем работникам заведующая выдала уведомления об изменении некоторых пунктов в трудовом договоре. Но сама заведующая находится в отпуске на сегодняшний день по приказу ее замещает другой человек. Имеет ли силу такое уведомление подписанный человеком который находится в отпуске?
Добрый вечер. Законность уведомления зависит от того, наделялся ли человек, который замещает заведующую правами на подписание такого рода документов. При замещении отсутствующего работника должны были издать приказ, оформить доверенность (если не вносили изменения о руководителе в ЕГРЮЛ - в налоговой). Если в доверенности полномочия есть - законно, если нет - незаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация
Кызыл - онлайн услуги юристов
Многократные изменения в трудовой договор работника - детали и особенности
Изменения организационных условий труда - уменьшение оклада и отсутствие вакантных должностей
Юридическая сила уведомления о вручении письма по СМС-уведомлению в суде
Как действовать при уведомлении об изменении названия поставщика
Проблемы с зачислением в детский сад - почему заведующая отказывается принять документы и как поступить в данной ситуации?
Право заместителя воспитателя ставить подпись в трудовой книжке работника при увольнении - анализ возможностей и ограничений
