Юлия
29.11.2015, 23:41
Права и привилегии при срочном трудовом договоре в случае увольнения основного работника
Читать ответы (1)
Была прянята на работу на должность завхоза на время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет основного работника. Со мной был заключен срочный договор. Составлен приказ. Мной были подписаны должносные инструкции. В должностной инструкции были прописаны обязанности завхоза и кладовщика. По факту я исполняю обязанности завхоза и кладовщика. А зарплату получаю только за завхоза. Могу ли я требовать доплату за кладовщика?
Доброго вам времени суток. Все моменты оплаты должны быть расписаны в трудовом договоре либо в дополнительном соглашении к трудовому договору. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация
