Как решить проблему Конфликтного увольнения при требовании руководителя сдать все документы за годы работы?
По проблеме "Конфликтное увольнение". Увольняюсь с работы, руководитель из принципа чинит препятствия - требует сдачи документов за все года работы, иначе не отдаст трудовую. А мне выходить на новое место, положенные 2 недели я отработала, не материально ответственна. Как поступить? Спасибо.
Здравствуйте, Анна.
Подайте работодателю заявление с требованием выдачи вам трудовой книжки, иных необходимых документов. Сошлитесь на требование ст. 80 ТК РФ, которая обязывает работодателя выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет в последний день работы. Предупредите его, что будете обращаться в суд с иском об оплате им дней вынужденного прогула за период с даты увольнения по день выдачи вам трудовой книжки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 132 из 47 431 Поиск Регистрация