Работаю по трудовой хочу уволиться просят отработать 2 недели законно ли.

Да, Марина, это требование законное.

Это время необходимое для сдачи дел и должности, а также для подыскания другого работника.

Работник может быть уволен без отработки только по согласию с работодателем.

С уважением, адвокат Д. Лебедев.

Законно. Ст 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольненииПо соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

Законно. Если не достигнуто соглашение с работодателем об увольнении в более ранний срок, либо отсутствуют обстоятельства, которые объективно препятствуют продолжению работы работником на прежней работе (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также установленные случаи нарушения Ваших трудовых прав.

На самом деле данная норма призвана защитить интересы работодателя. Ибо на Ваше место он должен подыскать нового работника, для чего закон и предоставляет ему время - 2 недели со дня приема Вашего заявления об увольнении.