Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует отгулять рабочие дни без оплаты - как защитить свои интересы?

20.04.2018, 14:09
• г. Тула

На работе заставляли писать без оплаты на уже отработанные дни. Договорились что я эти дни отгуляю. Отгулял без заявления на отгул, просто по договоренности, так как нигде официально это не фиксировалось. На следующий месяц опять сказали писать без оплаты. После моего отказа стали говорить что ранее отгуленные дни без заявления это прогулы. Провели разбор, назначили выговор. Что я могу сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Заявление на отгул
Ответы на вопрос (1):

"..Что я могу сделать в этой ситуации?.." - а ничего и не сделаете, ваши устные противоправные договорённости никому и нигде в качестве доказательств не предъявишь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги