Если я подам в суд, потребуется ли мое личное присутствие для разбирательства?
С января 2011 г я заключила договор на ведение проектирования и согласования 18 объектов. В договоре была указана только общая сумма в 50 т.р. без порядка ее выплаты. Предполагалось, что по срокам я выполню всю работу к апрелю, но не у всех заказчиков были готовы исходные данные, приходилось ждать их. В феврале и в марте мне было выплачено по 15 т.р. Проектирование велось силами фрилансеров, по договоренности с директором, так как своих специалистов в фирме нет. Часть работ сделала я сама.
На сегодняшний день 15 объектов завершены, согласованы и отданы заказчикам (все 15 заказчиков рассчитались с фирмой еще до начала этих работ). По 1 объекту исходных данных для проектирования до сих пор нет. А по последнему все есть, но фрилансеры не отдают мне работу, т.к. директор с ними не рассчитался, а я соответственно, не могу завершить согласование без этих данных.
По условиям договора сроки определены не были, но эти проекты уже не будут завершены, тк заказчикам они уже не актуальны и их не проплатят.
Моей вины в том, что 2 проекта не были сделаны и согласованы, нет, но директор не отдает мне остаток в 20 т.р., так же как отказывается платить за выполненную мой и фрилансерами работу по проетированию, которая не была указана в договоре, но предполагалась им (договором) (это еще 28 т.р.).
Плюс ко всему, обстоятельства сложились так, что мне нужно срочно переехать в другой город, где через 1,5 месяца у меня родится ребенок, и я физически не смогу выхаживать свои деньги.
Подскажите пожалуйста, как мне лучше поступить?
Договор не расторгнут, но и обязательства свои я не могу до конца исполнить.
Если я подам в суд, потребуется ли мое личное присутствие для разбирательства?
Мои интересы некому будет представлять, т.к. я уеду и буду воспитывать ребенка в другом городе.
С уважением, Ирина.
Обратиться к прокурору, в инспекцию по труду с заявлением о не выплате зарплаты.Так же можно обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Вы пишете о невыплаченной зарплате, но из сказанного Вами не видятся трудовые отношения. Можно предположить, что Вы работали с "директором" по гражданско-правовому договору. Разница огромная для ответа на Ваш вопрос. Ваши интересы может представлять в Ваше отсутствие представитель, которого Вы наймете - юрист или адвокат.
Обращайтесь, приготовив все необходимые документы: договор, акты о выполнении работ по объектам и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 432 Поиск Регистрация